นิยามคณะกรรมการ
คณะกรรมการคือผู้ที่ได้รับการเลือกตั้งในองค์กรซึ่งมีหน้าที่ในการตัดสินใจเชิงกลยุทธ์ในการบริหารองค์กรไม่ว่าจะเป็นเพื่อการแสวงหาผลกำไรหรือองค์กรที่ไม่แสวงหาผลกำไร คณะกรรมการเป็นผู้รับผิดชอบทั้งหมดในการจัดการของสถานประกอบการ คณะกรรมการ (BOD) เรียกอีกอย่างว่าคณะกรรมการ บริษัท ผู้ดูแลผลประโยชน์ของ บริษัท อาจกล่าวได้ว่ากรรมการคือสมองที่แท้จริงของ บริษัท
บุคคลในคณะกรรมการสามารถเป็นกรรมการหรือเจ้าหน้าที่ใน บริษัท ได้
โครงสร้างคณะกรรมการ
- ประธาน:ประธานเป็นผู้บริหารสูงสุดของคณะกรรมการทั้งหมดเขาสามารถเป็นผู้บริหารและบุคคลที่ไม่ใช่ผู้บริหาร เขาเป็นผู้รับผิดชอบต่อธุรกิจโดยรวมของธุรกิจ
- กรรมการผู้จัดการ:กรรมการผู้จัดการได้รับการแต่งตั้งจากคณะกรรมการโดยพื้นฐานโดยกรรมการบริหารเพื่อดูการปฏิบัติงานของกรรมการบริหารมองหาสุขอนามัยของธุรกิจและให้ข้อมูลเชิงลึกคำแนะนำแก่พวกเขา
- กรรมการบริหาร:พวกเขาเป็นกรรมการตัวจริงของ บริษัท ที่บริหารงานในส่วนต่างๆของ บริษัท และทำการตัดสินใจเชิงกลยุทธ์รับเงินเดือนจาก บริษัท
- กรรมการที่ไม่เป็นผู้บริหาร: โดยพื้นฐานแล้วกรรมการที่ไม่เป็นผู้บริหารได้รับการแต่งตั้งให้มีมุมมองหรือความคิดเห็นที่แตกต่างไปจากการเป็นกรรมการบริหาร
บทบาทและความรับผิดชอบของคณะกรรมการ
# 1 - ความรับผิดชอบของคณะกรรมการ
- กำหนดกฎเกณฑ์การกำกับดูแลนโยบายกลยุทธ์ของ บริษัท
- จัดทำงบประมาณประจำปีรวมถึงเงินสดเป้าหมายการขายการอนุมัติค่าใช้จ่ายสำหรับปีที่กำลังจะมาถึง
- รับผิดชอบต่อผลการดำเนินงานขององค์กร
- รับผิดชอบในการจัดค่าตอบแทนของเจ้าหน้าที่ระดับสูง
- เลือกตั้งซีอีโอของ บริษัท โดยการลงคะแนนเสียง
# 2 - บทบาทของคณะกรรมการ
- พวกเขาต้องสร้างวิสัยทัศน์ของ บริษัท
- ตรวจสอบให้แน่ใจว่า บริษัท ต่างๆดำเนินกลยุทธ์ตามที่ต้องการ
- ทำการวิเคราะห์ SWOT ขององค์กรอย่างทันท่วงที
- ตรวจสอบว่าการควบคุมภายในมีประสิทธิผลในระดับองค์กร
- สื่อสารกับผู้บริหารระดับสูงของ บริษัท
- เพื่อรักษาความสัมพันธ์ทางการกับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียที่เกี่ยวข้อง
- ทำงานโดยคำนึงถึงผลประโยชน์สูงสุดของผู้ถือหุ้น
ประเด็นสำคัญที่เกี่ยวข้องกับคณะกรรมการ บริษัท
ประเด็นสำคัญบางประการที่เกี่ยวข้องกับกรรมการของคณะกรรมการมีดังนี้ -
# 1 - ประเภทของการเป็นกรรมการ
กรรมการบริหารและไม่เป็นผู้บริหาร
ในความหมายตามตัวอักษรไม่มีความแตกต่างระหว่างกรรมการบริหารและกรรมการที่ไม่เป็นผู้บริหาร แต่ความแตกต่างเกิดขึ้นในลักษณะที่กรรมการบริหารมีความรู้เกี่ยวกับ บริษัท มากกว่าในขณะที่กรรมการที่ไม่เป็นผู้บริหารมีความรู้เกี่ยวกับ บริษัท ภายนอกเช่นกันจึงสามารถทำให้ดีขึ้นได้ ตัดสินใจและให้ข้อมูลเชิงลึกเชิงตรรกะและการแข่งขัน
# 2 - การประชุมคณะกรรมการ
สมาชิกคณะกรรมการจะต้องจัดให้มีการประชุมคณะกรรมการตามช่วงเวลาที่กำหนด ตามกฎหมายของ บริษัท ในสหราชอาณาจักรคณะกรรมการไม่จำเป็นต้องจัดประชุมเฉพาะในหนึ่งปี แต่ควรกำหนดให้การประชุมคณะกรรมการการตัดสินใจที่ดีควรได้รับความช่วยเหลือตามข้อกำหนดดังนั้นโดยทั่วไปจึงกล่าวกันว่าการประชุมคณะกรรมการอย่างน้อย 4 ครั้งในระหว่างปีเพื่อหารือ ผลการดำเนินงานการจ่ายเงินปันผลการรับสมุดบัญชีการปฏิบัติงานของกรรมการการแต่งตั้งกรรมการการพิจารณาค่าตอบแทน
# 3 - ค่าตอบแทนกรรมการ
ค่าตอบแทนกรรมการจะถูกตัดสินโดยคณะกรรมการของ บริษัท หาก บริษัท เข้าจดทะเบียนในตลาดหลักทรัพย์คณะกรรมการกำหนดค่าตอบแทนจะกำหนดค่าตอบแทนของกรรมการซึ่งจะเป็นไปตามหลักเกณฑ์ที่โปร่งใสและชัดเจนในการพิจารณาค่าตอบแทนที่ต้องจ่ายให้กับ BOD พวกเขาจะไม่เกี่ยวข้องโดยตรงหรือโดยอ้อมในการตัดสินใจนี้
ในบัญชีประจำปีของ บริษัท มีข้อกำหนดบังคับให้เปิดเผยจำนวนเงินที่จ่ายให้แก่กรรมการในช่วงเวลาดังกล่าวโดยมีแผ่นรายละเอียดที่แสดงบันทึกของแต่ละบุคคล
# 4 - จำนวนกรรมการสูงสุดและต่ำสุด
บริษัท มหาชนจำเป็นต้องมีกรรมการอย่างน้อย 3 คนและหากเป็น บริษัท เอกชนก็ต้องมีกรรมการอย่างน้อย 2 คน
บริษัท ผู้อำนวยการคนเดียว: สตาร์ทอัพหรือ บริษัท บุคคลเดียว (OPC) ได้รับอนุญาตให้มีการแต่งตั้งกรรมการเพียงคนเดียวและในขณะเดียวกันกรรมการสามารถเป็นผู้ถือหุ้นของ บริษัท เดียวกันได้และยังเป็นบุคคลทั้งหมดของธุรกิจที่ กำลังดำเนินธุรกิจนั้น
บริษัท มหาชนสามารถแต่งตั้งกรรมการได้ไม่เกินสิบห้าคน แต่สามารถแต่งตั้งมากกว่านั้นได้โดยไม่ต้องผ่านมติพิเศษของผู้ถือหุ้น
# 5 - จำนวนสูงสุด การดำรงตำแหน่งกรรมการ
นี่เป็นเรื่องเกี่ยวกับ บริษัท สามารถมีจำนวนต่ำสุดและสูงสุดได้ ของกรรมการ แต่สามารถแต่งตั้งกรรมการเป็นกรรมการได้กี่ บริษัท ในคราวเดียวกัน?
บุคคลสามารถเป็นกรรมการได้ไม่เกิน 20 บริษัท ในเวลาเดียวกัน ดังนั้นหากบุคคลนั้นเป็นกรรมการใน บริษัท มากกว่า 20 แห่งเขาจะต้องเลือก บริษัท เหล่านั้นที่เขาต้องการดำรงตำแหน่งกรรมการภายในวงเงินที่กำหนดและยุติการเป็นกรรมการใน บริษัท อื่น ๆ และยังให้ความใกล้ชิดกับการเลือก บริษัท ทั้งหมดด้วย
ในกรณีที่ไม่อนุญาตให้ดำรงตำแหน่งกรรมการ?
- กรรมการไม่มีส่วนได้ส่วนเสียในระหว่างที่ทำงานให้กับ บริษัท
- พวกเขาไม่ควรมีส่วนร่วมกับบุคคลที่รู้จักกันในขณะที่ทำงานในนามของ บริษัท
- พวกเขาไม่ควรใช้ทรัพย์สินของ บริษัท เพื่อการจำหน่ายด้วยตนเอง
- พวกเขาควรปฏิบัติตามกฎการรักษาความลับของ บริษัท
- หลีกเลี่ยงการซื้อขายหุ้นของ บริษัท เนื่องจากอาจเป็นกรณีของการซื้อขายโดยใช้ข้อมูลภายในเช่นการซื้อขายบนพื้นฐานของข้อมูลที่ไม่ได้เผยแพร่ที่เป็นสาระสำคัญ
ตัดสิทธิ์กรรมการ
- หากบุคคลอายุน้อยกว่า 16 ปีจะไม่สามารถสมัครเป็นกรรมการใน บริษัท ได้
- บุคคลล้มละลายที่ไม่ได้รับการปลดอย่างถูกต้องก็ไม่สามารถสมัครได้
- บุคคลที่มาจากสำนักงานผู้สอบบัญชี
- กรรมการควรหลีกเลี่ยงการทำธุรกรรมทางการเงินกับ บริษัท
- กรรมการไม่ควรกู้ยืมเงินหรือขอเงินค้ำประกันจาก บริษัท