หุ้นเอกชนในเม็กซิโก | รายชื่อ บริษัท ชั้นนำ | เงินเดือน | งาน

แหล่งที่มา: ft.com

ภาพรวม

หากคุณมองไปที่เม็กซิโกคุณจะเห็นว่าส่วนใหญ่ถูกมองข้ามไป นักลงทุนจากทั่วโลกไปยังตลาดเกิดใหม่หลายแห่งในประเทศกำลังพัฒนาเช่นอินเดียจีน แต่เม็กซิโกยังคงเป็นตลาดหุ้นเอกชนที่ไม่ได้เน้นย้ำมากที่สุดในโลก

ดังที่เราเห็นจากภาพด้านบนเม็กซิโกเห็นจำนวนการเพิ่มขึ้น 46.5% ของจำนวนข้อตกลง Private Equity และ Venture Capital ในปี 2559 เป็น 129 จาก 88 ในปี 2558

หากคุณยังใหม่กับ Private Equity ลองอ่านบทความเหล่านี้

Private Equity คืออะไร?
จะเข้าสู่หุ้นเอกชนได้อย่างไร?
คู่มือนักวิเคราะห์หุ้นเอกชน

อย่างไรก็ตามในขณะที่คนทั้งโลกยังคงอยู่บนเกียรติยศของพวกเขา แต่การลงทุนภาคเอกชนในเม็กซิโกก็เติบโตขึ้นอย่างมากตั้งแต่ปี 2000 ตั้งแต่ปี 2000 เงินจำนวน 14.9 พันล้านเหรียญสหรัฐได้มุ่งมั่นที่จะลงทุนในหุ้น

ที่มา: bain.com

สิ่งที่น่าแปลกใจกว่านั้นคือความจริงที่ว่าเม็กซิโกเติบโตมากขึ้นหลังจากวิกฤตเศรษฐกิจปี 2008 ในขณะที่ประเทศอื่น ๆ ละทิ้งโอกาสในการเติบโต ตั้งแต่ปี 2008 อัตราการระดมทุนต่อปีของเม็กซิโกเพิ่มขึ้นเป็น 2.9 พันล้านดอลลาร์สหรัฐเกือบหกเท่าของที่เคยเป็นมา

และถ้าเราดูสถิติของปี 2012 เราจะเห็นว่าพันธมิตรที่ใช้งานอยู่ในตลาดเพิ่มขึ้นเป็นสองเท่าในช่วงหลายปีนี้ (ตั้งแต่ปี 2008 ถึง 2012) และหากเราเปรียบเทียบการเติบโตของการระดมทุนโดยทบต้นทุกปีเราจะเห็นว่าในเม็กซิโกการระดมทุน PE เติบโตขึ้น 56% ในขณะที่ในเอเชียมีเพียง 4% และในส่วนอื่น ๆ ของโลกนั้นเป็นเพียง 2% เท่านั้น

มีเหตุผลบางประการที่ทำให้เม็กซิโกเติบโตขึ้นหลายเท่าในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา -

รากฐานทางเศรษฐกิจและกฎระเบียบ:การเพิ่มขึ้นของกิจกรรม PE ไม่ได้เป็นผลมาจากการใช้ไม้กายสิทธิ์ ไม่เกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงกฎข้อบังคับในปี 2552 ซึ่งอนุญาตให้กองทุนในประเทศลงทุนได้ถึง 20% ของสินทรัพย์ใน PE ในเม็กซิโก ตั้งแต่นั้นมากองทุนบำเหน็จบำนาญก็เข้ามารับผิดชอบและลงทุนด้วยเงินทุนใหม่ประมาณ 4 พันล้านเหรียญสหรัฐ
เม็กซิโกกลายเป็นที่น่าสนใจสำหรับนักลงทุนภายนอก:ในทศวรรษ 1990 สภาพเศรษฐกิจของเม็กซิโกมีความผันผวน แต่หลังจากนั้นเศรษฐกิจเม็กซิกันก็ได้รับการกระตุ้นที่จำเป็นในรูปแบบของหนี้สาธารณะที่ลดลงอัตราเงินเฟ้อที่น้อยลง (เช่นต่ำกว่า 4%) และการเติบโตอย่างค่อยเป็นค่อยไปของ GDP (เติบโตประมาณ 3% -4% ทุกปี) ส่งผลให้ตลาดเม็กซิโกกลายเป็นตลาดที่น่าสนใจสำหรับนักลงทุนภายนอก
ข้อดีของโครงสร้าง:ในอีก 15 ปีข้างหน้าคาดว่ากำลังแรงงานเม็กซิกันจะเพิ่มขึ้นเป็น 15 ล้านคน และการเติบโตอย่างต่อเนื่องของกำลังแรงงานทำให้เม็กซิโกมีข้อได้เปรียบเชิงโครงสร้างสองสามประการ ประการแรกกำลังแรงงานมีทักษะและสามารถหาซื้อได้ในราคาประหยัด ประการที่สองผู้จัดการในประเทศเม็กซิโกมีความสัมพันธ์แบบตะวันตกซึ่งช่วยให้พวกเขาเติบโตไปไกลกว่าคู่ค้าในประเทศอื่น ๆ

บริการที่นำเสนอโดย บริษัท หุ้นเอกชนในเม็กซิโก

ในเม็กซิโกสิ่งต่าง ๆ แตกต่างจากประเทศอื่นเล็กน้อย บริษัท เอกชนในเม็กซิโกดำเนินตามวงจรชีวิตและนั่นคือวิธีที่พวกเขาเสนอบริการของตน

เศรษฐกิจที่กำลังเติบโตของเม็กซิโก:ตามที่กล่าวไว้แล้วในภาพรวมมีตลาดที่ยังไม่ได้ใช้ขนาดใหญ่ในเม็กซิโกที่นักลงทุนสามารถใช้ประโยชน์ และ บริษัท PE ขนาดเล็กรายใหญ่ในเม็กซิโกกำลังรุกเข้าสู่ตลาด PE ที่กำลังเติบโตโดยการลงทุนใน SMEs
โอกาสทางการตลาดที่น่าสนใจ:ไม่มีผู้คนมากมายตลอดระยะทาง บริษัท หลายแห่งไม่พร้อมที่จะลงทุนในเม็กซิโกเนื่องจากไม่ใช่จุดหมายปลายทางยอดนิยมในหมู่ผู้ที่ชื่นชอบการลงทุนในหุ้นเอกชน แต่สิ่งต่าง ๆ กำลังเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วและเม็กซิโกก็พร้อมแล้วสำหรับการเป็นหนึ่งในประเทศชั้นนำด้านการลงทุนในหุ้นเอกชน
การลงทุนในพื้นที่เฉพาะของตลาด:ไม่ใช่ทุกภาคส่วนของตลาด PE ของเม็กซิโกที่น่าสนใจสำหรับนักลงทุน แต่มีตลาดเฉพาะไม่กี่แห่ง ตัวอย่างเช่นตลาดระดับกลางและขนาดเล็กเป็นจุดสนใจของการลงทุนในภาคเอกชนในเม็กซิโก
การสร้างมูลค่า: การมุ่งเน้นไปที่ บริษัท เฉพาะกลุ่มและการสร้างมูลค่าเป็นเป้าหมายสูงสุดของภาคเอกชนทั้งหมดในเม็กซิโก ดังนั้นขั้นตอนที่สี่ของวงจรชีวิต PE จึงมีความสำคัญที่สุด
กลยุทธ์การออกที่กำหนดไว้ล่วงหน้า:ในตอนท้ายของวัน บริษัท PE ในเม็กซิโกรู้ว่าจะหยุดให้บริการที่ไหน โดยปกติแล้วจะใช้เวลา 3 ถึง 7 ปีหลังจากนั้น บริษัท PE จะตัดสินใจใช้หนึ่งในสามกลยุทธ์ออก กลยุทธ์ทางออกทั้งสามนี้มักถูกกำหนดและคำนวณไว้ล่วงหน้า สิ่งเหล่านี้เป็นการเสนอขายหุ้นต่อประชาชนทั่วไปครั้งแรก (IPO) การซื้อ - ขายรองและการขายเพื่อการค้า

ตอนนี้เรามาดูจุดสนใจของ บริษัท เอกชนเม็กซิกันในขณะนี้ ณ ตอนนี้ตลาดระดับกลางเป็นตลาดเป้าหมายสำหรับ บริษัท เอกชนในเม็กซิโก ไม่ว่า บริษัท PE จะมีขนาดเท่าใดก็ตามตลาดกลางกลายเป็นตลาดที่น่าสนใจที่สุดสำหรับ บริษัท PE ทั้งหมดในเม็กซิโก

รายชื่อ บริษัท เอกชนชั้นนำในเม็กซิโก

ตาม EMPEA นี่คือผู้จัดการกองทุนชั้นนำในเม็กซิโก ณ วันที่ 31.12.2015 เงินเหล่านี้เป็นกองทุนเฉพาะของเม็กซิโก เงินเหล่านี้จัดอันดับตามปริมาณเงินทุนที่ระดมทุน มาดูกัน -

แหล่งที่มา: empea.org

ตาม Preqin ต่อไปนี้เป็นกองทุน LP อันดับต้น ๆ ในเม็กซิโก ณ เดือนมีนาคม 2559 -

ก่อนหน้านี้:ก่อน Banamex, Afore Coppel, Afore Inbursa, HSBC Afore, ING Afore, InverCap Afore, MetLife Afore, PensionISSSTE และ Profuturo GNP Afore
เงินบริจาคและมูลนิธิ:มหาวิทยาลัยนอร์ทแคโรไลนาที่ Chapel Hill, บริษัท จัดการการลงทุนของมหาวิทยาลัยเท็กซัส, มูลนิธิ John S. & James L. Knight, มูลนิธิ KL Felicitas, เครือข่าย Omidyar, มูลนิธิ Rockefeller, กองทุนพัฒนาเศรษฐกิจ Soros (SEDF) และ WK Kellogg รากฐาน.
DFI / องค์กรพหุภาคี: Bancomext, Banobras, Nacional Financiera (Nafinsa), CDC Group, Corporacion Andina De Fomento (CAF), DEG, Export Development Canada, Inter-American Investment Corporation (IIC), International Finance Corporation (IFC), Multilateral Investment กองทุน (MIF) บริษัท การเงินเพื่อการพัฒนาของเนเธอร์แลนด์ (FMO) และ Overseas Private Investment Corporation (OPIC)
อื่น ๆ : 57 ดาว, ระบบเกษียณอายุของพนักงานสาธารณะในแคลิฟอร์เนีย, Conacyt, Focir, Fondo de Fondos, กองทุนการเงินรายย่อย Grey Ghost, Instituto Nacional del Emprendedor, Japan Bank for International Cooperation (JBIC), JPMorgan Chase, Los Angeles Fire และ Police Pension System , Massachusetts Mutual Life Insurance Company, New Mexico State Investment Council, Northgate Capital, Okabena Advisors, PineBridge Investments, Promotora Social Mexico, Rockefeller and Co และ Sarona Asset Management

นอกจากนี้ดู บริษัท เอกชนชั้นนำของโลกเหล่านี้

ขั้นตอนการรับสมัคร

การจัดหางานในภาคเอกชนในเม็กซิโกไม่ได้รับการพูดถึงมากนัก แต่เพื่อให้สามารถสร้างชื่อเสียงและเข้าสู่ตลาดหุ้นเอกชนได้คุณต้องคำนึงถึงสิ่งต่อไปนี้ -

เครือข่าย:คุณต้องจำไว้ว่าระบบเครือข่ายเป็นสิ่งสำคัญหากคุณต้องการเข้าสู่ บริษัท เอกชนชั้นนำในเม็กซิโก เหตุใดเครือข่ายจึงมีความสำคัญมากในเม็กซิโก เนื่องจากตลาดกำลังเกิดขึ้นและคุณจะไม่ได้รับรู้เกี่ยวกับการเปิดทั้งหมดเพียงแค่ท่องอินเทอร์เน็ต หากต้องการทราบเกี่ยวกับการฝึกงานและโอกาสเต็มเวลาคุณต้องมีความกระตือรือร้นและปฏิบัติราวกับว่าอาชีพทั้งหมดของคุณขึ้นอยู่กับมัน เพราะมันแน่นอน
หลังจากสำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีคุณจะต้องเชื่อมต่อกับเครือข่ายศิษย์เก่าและค้นหาว่ามีใครทำงานในภาคเอกชนหรือไม่ หากคุณไม่ได้รับโอกาสในการขายที่สมเหตุสมผลจากเครือข่ายศิษย์เก่าให้พิจารณาไปที่ผู้ติดต่อ Linkedin ของคุณและดูว่าคุณสามารถหาโอกาสในการขายได้หรือไม่ นอกจากนี้คุณยังสามารถจับพวกเขาด้วยตนเองและบอกเล่าเรื่องราวของคุณเกี่ยวกับสาเหตุที่คุณต้องการเข้าสู่ บริษัท เอกชนชั้นนำในเม็กซิโก
การฝึกงาน:สิ่งสำคัญต่อไปคือการฝึกงาน ไม่จำเป็นต้องพูดเพื่อให้เป็นที่รู้จักคุณต้องฝึกงานภาคฤดูร้อน ไม่มีใครตัด คุณต้องไปอย่างน้อยสองถึงสาม เมื่อใดก็ตามที่คุณกำลังมองหาการฝึกงานคุณต้องมองหาการฝึกงานแบบเต็มเวลา มีการฝึกงานสองประเภทที่เสนอโดย บริษัท เอกชนในเม็กซิโก
การฝึกงานนอกเวลาคือ 20 ชั่วโมงต่อสัปดาห์และเต็มเวลา 40 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ การฝึกงานแบบพาร์ทไทม์คุณสามารถทำได้หากคุณกำลังศึกษาอยู่และนอกจากนั้นคุณยังต้องการได้รับประสบการณ์ตรง แต่การฝึกงานแบบเต็มเวลาจะช่วยให้คุณเรียนรู้ความลับทางการค้าของหุ้นเอกชนและในที่สุดก็กลายเป็นพนักงานเต็มเวลาหรือสมัครที่อื่นเพื่อทำงานเต็มเวลา หากไม่มีการฝึกงานสักสองสามครั้งก็ยากที่จะเข้าทำงานในหุ้นส่วนตัวเต็มเวลา
ขั้นตอนการสัมภาษณ์: ขั้นตอนการสัมภาษณ์คล้ายกับสหรัฐอเมริกา เนื่องจากผู้จัดการใน บริษัท หุ้นเอกชนในเม็กซิโกมักมีความสัมพันธ์ทางวัฒนธรรมของตะวันตก ด้วยเหตุนี้กระบวนการสัมภาษณ์จึงดำเนินไปในลักษณะเดียวกัน ขั้นแรกคุณต้องผ่านขั้นตอนการสมัคร หากคุณได้รับการคัดเลือกคุณจะต้องสัมภาษณ์แบบตัวต่อตัว 2-3 รอบซึ่งคุณจะได้รับรู้ว่าคุณมีสิ่งที่จะประสบความสำเร็จหรือไม่ โดยปกติแล้วพวกเขามองหาทักษะการวิเคราะห์และองค์ประกอบที่ทำงานหนักในพนักงานที่มีศักยภาพ รอบสุดท้ายจะเป็นของ MD และตัวแทนฝ่ายทรัพยากรบุคคลหนึ่ง - สองคนที่จะถามคำถามทางเทคนิคและคำถามที่เหมาะสมกับคุณเพื่อปิดตำแหน่งในที่สุด เตรียมพร้อมสำหรับการวิเคราะห์กรณีและการนำเสนอการวิเคราะห์แบบจำลองสมมุติเสมอ เนื่องจากสิ่งเหล่านี้เป็นเรื่องธรรมดาเกินไปในการสัมภาษณ์ภาคเอกชนในเม็กซิโก
ภาษา:ภาษาจะไม่เป็นปัญหาเนื่องจากผู้จัดการภาคเอกชนส่วนใหญ่รู้ภาษาอังกฤษ แต่การรู้ภาษาสเปนจะเป็นข้อดีอย่างแน่นอน

วัฒนธรรม

ธุรกิจที่ครอบครัวเป็นเจ้าของของเม็กซิโกดำเนินธุรกิจจำนวนมากในตลาด PE ด้วยเหตุนี้วัฒนธรรมการถือหุ้นเอกชนของชาวเม็กซิกันจึงแตกต่างจากวัฒนธรรมของสหรัฐอเมริกาและสหราชอาณาจักรเล็กน้อย

ในเม็กซิโกพนักงานโดยเฉลี่ยใน บริษัท เอกชนทำงาน 60-70 ชั่วโมงต่อสัปดาห์และบางครั้งอาจมากกว่านั้น ทีมมีขนาดเล็กลงและจุดสนใจหลักคือธุรกิจขนาดกลางและขนาดเล็ก เป็นผลให้วันหยุดสุดสัปดาห์เป็นที่ชื่นชมและคุณจะมีความสมดุลในชีวิตการทำงานและชีวิตที่ดี

อย่างไรก็ตามเม็กซิโกมีความสนุกสนานเพิ่มมากขึ้นความกดดันของลูกค้ามักบีบบังคับให้พนักงานภาคเอกชนทำงานในช่วงสุดสัปดาห์และขยายเวลาทำงานในช่วงสัปดาห์

วัฒนธรรมเม็กซิกันส่งเสริมให้มีการพบปะสังสรรค์กิจกรรมต่างๆและผู้คนมักจะเข้าสังคมสร้างเครือข่ายและพยายามสร้างแหล่งธุรกิจใหม่ ๆ

เงินเดือนส่วนบุคคลในเม็กซิโก

หากคุณกำลังมองหาอนาคตที่ดี Private equity ในเม็กซิโกจะช่วยให้คุณได้ ตลาดหุ้นเอกชนกำลังเฟื่องฟูและในอีกไม่กี่ปีข้างหน้าจะมีโอกาสในเม็กซิโกมากกว่าในนิวยอร์ก

อย่างไรก็ตามความจริงของเรื่องนี้คือเม็กซิโกไม่น่าสนใจในแง่ของค่าตอบแทน คุณจะมีรายได้ไม่ดีในช่วงแรก ดังนั้นเตรียมตัวให้พร้อม จากข้อมูลของ Glassdoor คุณจะมีรายได้ประมาณ 69,000 เหรียญสหรัฐต่อปีซึ่งน้อยกว่าพนักงานใหม่ใน บริษัท เอกชนในนิวยอร์กเกือบ 15,000 เหรียญสหรัฐ

หากคุณทำงานในลอนดอนหรือนิวยอร์กการออกจากงานและมาที่เม็กซิโกก็ไม่สมเหตุสมผล แต่ถ้าคุณมาจากเม็กซิโกคุณสามารถเริ่มต้นใน บริษัท เอกชนชั้นนำของเม็กซิโกและสามารถเปลี่ยนไปที่ลอนดอน / นิวยอร์กในอนาคตอันใกล้ หรือมิฉะนั้นคุณสามารถอยู่ในตำแหน่งของคุณในเม็กซิโกได้ในระยะหนึ่งเนื่องจากตลาดหุ้นเอกชนในเม็กซิโกจะถึงจุดสูงสุดในอีกไม่กี่ปีข้างหน้า

ออกจากโอกาส

หากคุณทำงานใน PE ในเม็กซิโกมาระยะหนึ่งและดูเหมือนจะไม่เติบโตมากนัก ตัวเลือกทางออกของคุณอาจเป็นวาณิชธนกิจ

วาณิชธนกิจในเม็กซิโกค่อนข้างแข็งแกร่งและมีธนาคารระดับโลกหลายแห่งที่เปิดสำนักงานในเม็กซิโกซิตี้ เนื่องจากเป็นหนึ่งในตลาดเกิดใหม่ที่ยังไม่มีใครใช้มากที่สุดในโลกวาณิชธนกิจจึงใช้ประโยชน์จากสิ่งเดียวกันนี้

คุณสามารถทำงานในหุ้นเอกชนได้ระยะหนึ่งจากนั้นก็มุ่งสู่วาณิชธนกิจ คุณอาจต้องฝึกงานสองสามครั้งในวาณิชธนกิจไปพร้อมกัน

สรุป

มีศักยภาพในการเติบโตอย่างมากสำหรับภาคเอกชนในเม็กซิโก และ บริษัท เอกชนระดับโลกหลายแห่งได้เปิดสำนักงานของตนเพื่อเจาะตลาดขนาดใหญ่ สิ่งที่คุณต้องทำคือยึดติดกับงานของคุณสักสองสามปีและคุณจะสามารถสัมผัสกับการเติบโตแบบทวีคูณของเงินเดือนและขนาดของข้อตกลงที่คุณจะจัดการ