นโยบายการจ่ายเงินปันผลมีสี่ประเภท ประการแรกคือนโยบายการจ่ายเงินปันผลปกตินโยบายการจ่ายเงินปันผลที่ผิดปกติประการที่สองนโยบายการจ่ายเงินปันผลที่มั่นคงครั้งที่สามและนโยบายการจ่ายเงินปันผลในที่สุด นโยบายการจ่ายเงินปันผลที่มั่นคงยังแบ่งออกเป็นเงินปันผลต่อหุ้นคงที่อัตราการจ่ายคงที่เงินปันผลคงที่และเงินปันผลพิเศษ
ประเภทนโยบายการจ่ายเงินปันผล
นโยบายการจ่ายเงินปันผลของ บริษัท กำหนดจำนวนเงินปันผลและความถี่ที่ บริษัท จ่ายให้กับผู้ถือหุ้น เมื่อ บริษัท ได้รับผลกำไร บริษัท จะต้องตัดสินใจว่าจะนำกำไรนั้นไปใช้อย่างไรและที่ไหน บริษัท สามารถรักษาผลกำไรที่ได้รับหรือมิฉะนั้นพวกเขาสามารถเลือกที่จะแจกจ่ายสิ่งเดียวกันในรูปแบบของเงินปันผลให้กับผู้ถือหุ้น นโยบายที่เกี่ยวข้องกับการจ่ายเงินปันผลมีหลายประเภทซึ่ง บริษัท สามารถปฏิบัติตามได้
นโยบายการจ่ายเงินปันผลที่แพร่หลายมากที่สุด 4 ประเภท ได้แก่ -
- นโยบายการจ่ายเงินปันผลตามปกติ
- นโยบายการจ่ายเงินปันผลที่มั่นคง
- นโยบายการจ่ายเงินปันผลที่ไม่สม่ำเสมอ
- ไม่มีนโยบายการจ่ายเงินปันผล
ให้เราคุยรายละเอียดแต่ละเรื่อง -
นโยบายการจ่ายเงินปันผลที่พบบ่อยที่สุด 4 อันดับแรก
# 1 - นโยบายการจ่ายเงินปันผลตามปกติ
ภายใต้นโยบายการจ่ายเงินปันผลประเภทนี้ บริษัท จะปฏิบัติตามขั้นตอนในการจ่ายเงินปันผลให้กับผู้ถือหุ้นทุกปี หาก บริษัท ได้รับผลกำไรที่ผิดปกติก็จะยังคงรักษากำไรพิเศษไว้ ในขณะที่หากยังคงขาดทุนอยู่ทุกปีก็จะจ่ายเงินปันผลให้กับผู้ถือหุ้นด้วย นโยบายประเภทนี้ถูกนำมาใช้โดย บริษัท ที่มีรายได้ที่มั่นคงและมีกระแสเงินสดที่สม่ำเสมอ ในสายตาของนักลงทุน บริษัท ที่จ่ายเงินปันผลเป็นประจำมีความเสี่ยงต่ำแม้ว่าควอนตัมของเงินปันผลปกติอาจจะน้อยก็ตาม ภายใต้นโยบายนี้ผู้ลงทุนจะได้รับเงินปันผลในอัตรามาตรฐาน
กลุ่มนักลงทุนที่ลงทุนใน บริษัท เหล่านี้มักไม่ชอบความเสี่ยง พวกเขาส่วนใหญ่อยู่ในส่วนที่เกษียณอายุหรืออ่อนแอของสังคมและมุ่งเป้าไปที่รายได้ประจำ บริษัท สามารถนำนโยบายนี้มาใช้ได้ก็ต่อเมื่อมีรายได้ประจำ ข้อเสียเปรียบหลักเกี่ยวกับนโยบายนี้คือนักลงทุนไม่สามารถคาดหวังการเพิ่มขึ้นของเงินปันผลแม้ว่าตลาดจะเฟื่องฟูค่อนข้างสูงก็ตาม นโยบายประเภทนี้ช่วยในการสร้างความเชื่อมั่นให้กับผู้ถือหุ้น นอกจากนี้ยังช่วยในการรักษาเสถียรภาพของมูลค่าตลาดของหุ้นซึ่งจะเพิ่มค่าความนิยมของ บริษัท
# 2 - นโยบายการจ่ายเงินปันผลที่มั่นคง
ภายใต้นโยบายการจ่ายเงินปันผลประเภทนี้ บริษัท จะปฏิบัติตามขั้นตอนในการจ่ายผลกำไรเป็นเปอร์เซ็นต์คงที่ที่กำหนดไว้เป็นเงินปันผลทุกปี ตัวอย่างเช่นสมมติว่า บริษัท กำหนดอัตราการจ่ายเงินไว้ที่ 10% จากนั้นเปอร์เซ็นต์ของกำไรนี้จะจ่ายเป็นเงินปันผลทุกปีโดยไม่คำนึงถึงควอนตัมของกำไร ไม่ว่า บริษัท จะทำกำไรได้ 1 ล้านดอลลาร์หรือ 200000 ดอลลาร์จะมีการจ่ายเงินปันผลให้กับผู้ถือหุ้นในอัตราคงที่ ในสายตาของนักลงทุน บริษัท ที่ใช้นโยบายนี้มีความเสี่ยง สาเหตุที่จำนวนเงินปันผลผันผวนตามระดับของกำไร
ในนั้น บริษัท มีองค์ประกอบสามอย่างสำหรับเงินปันผล ส่วนหนึ่งคือเงินปันผลต่อหุ้นคงที่และอีกส่วนหนึ่งคืออัตราการจ่ายคงที่ สุดท้ายคือการปันผลรูปีที่มั่นคงบวกกับเงินปันผลพิเศษ เงินปันผลคงที่ต่อหุ้นจะจ่ายผ่านกองทุนสำรองที่สร้างขึ้นเพื่อวัตถุประสงค์นี้ ความผันผวนของ บริษัท ที่แท้จริงไม่สามารถตรวจสอบได้จากการจ่ายเงินปันผล อัตราการจ่ายเงินตามเป้าหมายกำหนดนโยบายการจ่ายเงินปันผลที่มั่นคง นอกจากนี้ยังช่วยในการรักษาเสถียรภาพของมูลค่าตลาดของหุ้นในบรรทัดเดียวกับนโยบายการจ่ายเงินปันผลปกติ
# 3 - นโยบายการจ่ายเงินปันผลที่ไม่สม่ำเสมอ
ภายใต้นโยบายการจ่ายเงินปันผลประเภทนี้ บริษัท ระบุว่าไม่มีภาระผูกพันในการจ่ายเงินปันผลให้กับผู้ถือหุ้น คณะกรรมการจะเป็นผู้ตัดสินควอนตัมและอัตราการจ่ายเงินปันผล พวกเขาจะตัดสินใจในแง่ของการกระทำโดยคำนึงถึงผลกำไรที่ได้รับ การดำเนินการของพวกเขาเกี่ยวกับการจ่ายเงินปันผลไม่มีส่วนเกี่ยวข้องกับสถานการณ์ของ บริษัท ในการได้รับกำไรหรือขาดทุน ขึ้นอยู่กับการตัดสินใจของคณะกรรมการ คณะกรรมการอาจตัดสินใจที่จะกระจายกำไรแม้จะมีกำไรน้อยหรือไม่มีเลย ได้รับความเชื่อมั่นจากนักลงทุนและจะลงทุนใน บริษัท มากขึ้นและสภาพคล่องของ บริษัท จะเพิ่มขึ้น
ในทางกลับกัน บริษัท อาจรักษาผลกำไรทั้งหมดหรือจำนวนมากและกระจายเงินปันผลไม่มากก็น้อย บริษัท อาจทำเช่นนี้เพื่อเพิ่มการเติบโตของ บริษัท โดยใช้กำไรสะสม ยิ่งไปกว่านั้นนโยบายประเภทนี้ถูกนำมาใช้โดย บริษัท ที่มีกระแสเงินสดไม่สม่ำเสมอและขาดสภาพคล่อง ในสายตาของ Investors Company การจ่ายเงินปันผลที่ไม่สม่ำเสมอถือเป็นความเสี่ยง ประเภทของนักลงทุนที่ชอบความเสี่ยงชอบลงทุนใน บริษัท ประเภทนี้
# 4 - นโยบายไม่จ่ายเงินปันผล
ภายใต้นโยบายการจ่ายเงินปันผลประเภทนี้ บริษัท จะปฏิบัติตามขั้นตอนการไม่จ่ายเงินปันผลให้กับผู้ถือหุ้นโดยไม่คำนึงถึงสถานการณ์กำไรหรือขาดทุน อัตราการจ่ายจะเป็น 0% รายได้ทั้งหมดจะถูกเก็บไว้โดย บริษัท มันจะลงทุนใหม่ในรูปแบบธุรกิจของ บริษัท เพื่อขยายต่อไปด้วยอัตราที่เพิ่มขึ้นและไม่มีอุปสรรคในปัญหาเช่นสภาพคล่อง บริษัท ได้รับเงินจากการหารายได้สำหรับผู้ถือหุ้นและเป็นต้นทุนที่ถูกกว่าในการจัดหาเงินทุนเพิ่มผลกำไร
นโยบายประเภทนี้นำมาใช้โดย บริษัท ที่เริ่มต้นโดยทั่วไปหรือ บริษัท (เช่น Google, Facebook) ซึ่งได้สร้างความไว้วางใจในหมู่นักลงทุนแล้ว สำหรับสตาร์ทอัพจะช่วยในการขยายธุรกิจซึ่งจะส่งผลให้ธุรกิจโดยรวมเติบโต ผู้ถือหุ้นลงทุนในนโยบายงดจ่ายเงินปันผลของ บริษัท โดยมีเป้าหมายว่ามูลค่าการลงทุนทั้งหมดจะเพิ่มขึ้นตามการเติบโตของ บริษัท สำหรับพวกเขาการแข็งค่าของราคาหุ้นสำคัญกว่าเงินปันผลปกติ กลุ่มนักลงทุนที่ลงทุนใน บริษัท เหล่านี้โดยทั่วไปแล้วจะเป็นกลุ่มคนที่อายุน้อยกว่าหรือวัยกลางคนที่ไม่มีรายได้ประจำมากขึ้น
สรุป
ใน บริษัท ใด ๆ การจ่ายเงินปันผลและนโยบายการจ่ายเงินปันผลมีบทบาทสำคัญ นักลงทุนหลายคนมองว่านี่เป็นปัจจัยสำคัญในขณะที่ตัดสินใจว่าควรลงทุนในหุ้นของ บริษัท ใด บริษัท หนึ่งหรือไม่ เงินปันผลช่วยให้นักลงทุนได้รับผลตอบแทนจากการลงทุนในอัตราที่สูง นโยบายการจ่ายเงินปันผลของ บริษัท คือการสะท้อนผลการดำเนินงานทางการเงินของ บริษัท ดังนั้น บริษัท จึงควรเลือกนโยบายการจ่ายเงินปันผลที่จะปฏิบัติตามอย่างถูกต้องเนื่องจากมีความสำคัญต่อการเติบโตทางการเงินและความสำเร็จของ บริษัท